几十人同时测试为招聘大量节省评估时间及劳动

测评能有效地预测参测者的工作能力，从而挑选最适合职位人员

测评可获取员工的深层次信息，深入了解员工的能力、特点和动机，为员工职务的升降，员工的更好使用和发展，后备人才的开发做好科学准备。

测评可以对员工的工作能力、工作态度等客观考察，作为考核的一部分。测评结果还可作为提高员工工作效率的分析数据，把握员工心态，提供有针对性的方案。

通过对测评数据的总体分析，从心态、方法等角度了公司管理状况，形成对公司目前状况的较全面的判断，对公司目前存在的管理问题提出理智客观的咨询建议。