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黄先生

基本信息
 
姓名:   黄先生               性别: 男           年龄:36
 
目前所在城市:苏州                                婚姻状况: 已婚
 
目前薪资:  60-80万/年                            期望薪资:  面议
 
 
教育经历
2002/10-2004/10 中北大学海外经历
本科|工商管理类
 
 
2001/9-2005/6 中北大学
本科|高分子材料与工程
 
工作经验
2015/5-至今 深圳市博辉特科技有限公司
机械/设备/重工|500-1000人|合资
苏州分公司 副总经理/副总裁海外经历
工作描述: 工作描述:苏州分公司全盘运营工作管理
苹果,微软,松下,JDI,华为,广达 ,富士康,伟创等客户项目开发管理
苏州分公司项目管理和客户管理,售后维护,改善,团队建设,成本管控,帐款管理。
督导和确认质量&管理体系运作及完善;(体系流程文件推行计划)
确认质量活动推行及考核以确保质量方针及目标有效达成;
协助制定公司战略发展计划和产品定位开发,将公司政策转换成具体可行的实施计划;
协助制定经营目标,KPI,营销,突显工作重点,让各部门工作有序进行;
人力团队建设,分配、调派、晋升审查;
有关管理制度及规章的研制、审查及推行;
负责公司的市场开拓,组织向客户宣传和提供公司产品和新产品推广活动;
负责客户询价和报价,应收款的处理工作;
负责合同、订单管理及对产品要求的评审;
负责客户出货的管理工作和售后支持;
负责客户售后处理工作,向公司提供市场信息,客户满意度的调查。
负责客户端异常处理以更进售后服务;
客户端异常反馈厂内知悉并追踪改善,预防重复发生;
客户端/厂内机器的安装、调试、操作、确认及相关人士的培训;
新产品导入主导和开发过程确认;(专案管理Training,11/20) 
专案管理执行,现场各阶段的更进管制和客户问题处理。 
新产品和项目定位开发,提升公司核心竞争力。( Document prepare)
新品专利和技术开发。
 
下属: 180 人 | 汇报对象:董事长
主要业绩: 业绩描述:
1. 苏州工厂运营管理。业务,技术,人事,工厂!
2.建立苏州工厂独立运营流程和模式
3. 构建人员团队从30几人到130多人。
4.开发重要客户十几家。苹果,绿点,公牛,胜地,广达,国显,英华达,闻泰等。
5.苏州工厂营业额从2014年几倍万到2016年4000多万。
 
2013/11-2015/4 星恒电源有限公司 (1年 5个月 )
新能源|10000人以上|合资
产品事业部 产品总监
工作描述: 工作描述:
1.设计开发动力锂电池的产品与解决方案可满足轨道交通车辆、后备电源、通讯基站、储能和其他特种应用等工业用途的产品
2.按照公司总体产品发展战略,协助总经理制定集团发展战略规划、经营计划,并负责组织、实施日常运营及管理; 
3. 统筹公司投资业务、资本运作工作的开展。负责产品市场分析、策划;负责公司业绩指标的完成; 
4. 指导投资项目主管工作,把控投资项目行业研究、筛选、尽职调研、投资策略、趋势研判等环节; 
5 监控投行业务及有关管理计划和措施的情况,及时调整和改进; 
6. 主导或参与公司重大业务的决策和谈判等,处理重大突发事件; 
7. 推进内部管理的制度化、规范化,审定集团组织结构和管理体系; 
8、监督检查集团各项规划和计划的实施; 
9、承担上级指派的其他工作和职责。协助总裁对集团运作与各职能部门进行管理; 
10、协助总裁推进集团企业文化的建设工作。 
11、严格遵守国家法律,行政法规和国家有关基金法、公司法的规定。 
12、组织指挥公司的日常管理工作,在董事会授权范围内,以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
 
下属: 140 人 | 汇报对象:总经理| 离职原因: 个人发展
主要业绩: 业绩描述:
1.开发重大海内项目20个.
2.申请专利5个
3.修改和制定公司流程和政策文件6个
4.开发新供应商6个,
5,新材料和新设计方案6个
8.新的商业模式和产品侧绿3个
9.协助公司业务部门上半年完成公司全部业务指标!
10.公司同比客诉下降60%
11.产品优化成本降低大约300万左右!
 
2010/12-2013/9 歌尔声学股份有限公司 (2年 9个月 )
电子技术/半导体/集成电路|10000人以上|合资
CEP事业部 高级经理海外经历
工作描述: 工作描述:公司介绍;歌尔声学股份有限公司(股票代码;002241)成立于2001年,位于潍坊高新技术开发区,主要经营微型电声元件(麦克风,扬声器);消费类电声产品(精美蓝牙耳机,高保真头戴耳机,3D眼镜);LED/LCM封装产品,拥有自主模具成型和SMT车间,公司年收益50亿以上,
为Nokia,Sony,Apple,Sumsung,VTB. ,LG,Panasonic 等公司提供服务,歌尔声学产品占领国内同行业市场第一,国际地二;微型受话器/扬声器占国内第二,声学蓝牙耳机ODM占国内第一,国际第二。目前拥有员工两万多名。
工作职责;
负责新品导入过程和技术开发监管以及对应客户访问和监察,确认RFQ!
负责组织新品导入部门年度方针目标的制定及分解,并对部门员工的工作进行指导、监督、考核、应用;
根据公司经营计划,规划厂区,负责制定本部门的组织结构、岗位结构、岗位职责、权限及相互关系;
负责组织对制造中心产能规划和效率提升、设备配置、设备管理、备件管理;
负责组织工艺技术规范/标准的制定,设备工装开发保养计划的制定;
负责组织对制造下属各制造部门的技术支援和改善;
负责组织制造中心产品质量、效率等革新活动的创造与推动;
负责组织制造中心的工装、自动化、测试设备的开发、改进;
配合RD部门,负责新产品的导入工作;
研发和新品开发组织提升和前景规划;
 
下属: 240 人 | 汇报对象:事业部副总经理| 离职原因: 家庭原因
主要业绩: 组织建立Sony新品开发部,由原来四人到现在的96人。
在和Sony成为GP以后,顺利通过SS-00259评审以及安重规范。
一年时间顺利导入五种新产品量产。(PS3-MOVE,PS3-Gun.3D-glass.BT-earphone.Earphone-wireless)
主导新产品开发设计以及工艺指导评价以及客户技术问题对应,收到客户较高好评,协助工厂达成10亿销售额。
今年协助公司导入Apple/Nokia/Motorola的新产品和开发工艺,了解Apple的作业模式和要求以及战略。
 
2005/6-2010/12 三洋能源有限公司 (5年 6个月 )
新能源|外资(非欧美)
TC PACK 技术 技术总监/经理海外经历
工作描述: 职责描述: 新产品技术开发管理
主要是对笔记本电脑,手机,PDA,电动工具,数码产品的电池产品的设计确认和验证,以及投入生产。电动工具的电池分为两大类。镍氢电池和锂电池。比如,剃须刀,冲击钻,鼠标,GPS,打印机,吸尘器,HEV和PEV的学习会。对于PC MC PT PDA 的电池设计研发和生产工艺,使用PRO/E、SOLIDWORKS AutoCAD等软件确认模具图和分型面,以及浇口等等,然后,跟模,注射成型,确认产品的不足,例如,毛边,缩水,应力痕,结合线,拉模等等问题。确认塑胶产品咬花的型号和花纹,光泽度以及色差,使用3次元对产品的CPK,FAI,DROP TEST,以及UN和UL 的实验,例如;冷热冲击 振动 冲击 外短路试验 短路电阻碰撞 过充电 强制放电 ,包装的整体落下实验,
喷漆产品的确认;Adhesive test ,Scratch test Friction proof test,Medicine proof test,Impact resistance test ,Humidity resistance test, High temperature resistance test ,Low temperature resistance test,Thermal cycling test , Salt spray test。等等测试实验的确认,以及喷漆的目数和过程的设定。使用PRO/E对组电池内部和外部结构进行设计确认,包括外壳,连接线,连接片,绝缘片,PCB,温度保险丝,温度调节器的结构确认和品质确认,进行电池部品的设计优化,并制作部品图纸以及加工图纸。及时与客户沟通,发现并改善生产中出现的问题。参与电池的生产加工和生产制作过程,对产品的加工和制作提出可行的改善方案和SIP ,SOP的审定,包括,点焊,焊锡,整形,半成品和完完成品的检测,包括各种应用性的测试,以及制具的设计,更新和包装的设计更新确认和改善。同时参与Note book ,PT,MC的电池的新产品开发(NPI)和 设计,品质的检测和管理,学习和使用PMEA,PPAP,APQP,MSA,SPC,SQC,DOE,SIP,SOP,AQL,QA七大手法,以及 8D和PDCA循环。对于品质和设计,以及工程的管理比较了解,对新产品的开发和设计改善有深刻的认识。
 
下属: 14 人 | 汇报对象:副处长| 离职原因: 职业规划
主要业绩: 业绩描述: 独立使用PRO/E和AUTOCAD完成四个新产品的结构和包装设计。(联想产品和DELL产品)
制定公司机构工程师的工作FLOWCHART,以及从产品设计到量产的确认流程和方法。提出三项工作改善和部门规划提案并在公司实行。
长期主导新产品会议,组织研发设计工程师,品质管理以及制造相关部门,召开新产品推进会议,提出确实可行的解决方案,对应客户技术支持!
参加Acer ,Toshiba,HP, Sony,Dell,Lenevo等重要客户改善小组和所有机种设计内部评价。
熟悉了多种电池产品从研发到量产的制作工程和管理方法,例如;笔记本电脑的电池,手机电池,电动工具,PDA,电动车!
带领五人设计验证小组,Sony/HP最新产品的设计进行评价和测试以及确认改善并成功导入。
被三洋总部评为优秀技术管理人,在总部“こんな仕事”的社报上全球发布。
 
2005/5-至今 深圳市博辉特科技有限公司 (12年 7个月 )
机械/设备/重工|500-1000人|合资
苏州博辉特科技有限公司 副总经理/副总裁海外经历
工作描述: 工作描述:苏州分公司全盘运营工作管理
苹果,微软,松下,JDI,华为,广达 ,富士康,伟创等客户项目开发管理
苏州分公司项目管理和客户管理,售后维护,改善,团队建设,成本管控,帐款管理。
督导和确认质量&管理体系运作及完善;(体系流程文件推行计划)
确认质量活动推行及考核以确保质量方针及目标有效达成;
协助制定公司战略发展计划和产品定位开发,将公司政策转换成具体可行的实施计划;
协助制定经营目标,KPI,营销,突显工作重点,让各部门工作有序进行;
人力团队建设,分配、调派、晋升审查;
有关管理制度及规章的研制、审查及推行;
负责公司的市场开拓,组织向客户宣传和提供公司产品和新产品推广活动;
负责客户询价和报价,应收款的处理工作;
负责合同、订单管理及对产品要求的评审;
负责客户出货的管理工作和售后支持;
负责客户售后处理工作,向公司提供市场信息,客户满意度的调查。
负责客户端异常处理以更进售后服务;
客户端异常反馈厂内知悉并追踪改善,预防重复发生;
客户端/厂内机器的安装、调试、操作、确认及相关人士的培训;
新产品导入主导和开发过程确认;(专案管理Training,11/20) 
专案管理执行,现场各阶段的更进管制和客户问题处理。 
新产品和项目定位开发,提升公司核心竞争力。( Document prepare)
新品专利和技术开发。
 
下属: 180 人 | 汇报对象:董事长
主要业绩: 业绩描述:
1. 苏州工厂运营管理。业务,技术,人事,工厂!
2.建立苏州工厂独立运营流程和模式
3. 构建人员团队从30几人到130多人。
4.开发重要客户十几家。苹果,绿点,公牛,胜地,广达,国显,英华达,闻泰等。
5.苏州工厂营业额从2014年几倍万到2016年4000多万。
 
项目经验
2015/6-2016/11 非标自动化设备
所属公司: 深圳市博辉特科技有限公司
 
项目描述: 开发 APPLE 键盘测试项目 的 设备和光学检测,激光焊接设备
 
,用于键盘的力学 手感和功能 测试 ,并设计研发 和制造 ,协助 微创 ,FOXCON ,HIP SUNREX 等 客户 建立生产和 测试 产品 ,提高测试效率和良率 !
 
责任描述: 责任描述:
1. DFM
2. 商务 谈判 和 客户 维护 。
3. 项目开发管理 
4. 项目运营管理 
5.成本核算和内部控制 
6.供应商开发管理
 
2014/2-2015/1 锂电池APP和4812PACK
所属公司: 星恒电源有限公司
 
项目描述: 电池新PACK 和电池售后检测开发的系统
 
责任描述: 责任描述:产品定义,运营管理,市场推广!
项目简介:基于 Android & ios 平台锂电池检测售后系统
支持产品定,销,存,商务积分以及QQ,微信登陆和用户互动的功能
通用PACK 模块开发,预计销售10000组。
 
 
2012/12-2013/5 新厂房建设
所属公司: 歌尔声学股份有限公司
 
项目描述: 清池工厂和新事业部建设
 
责任描述: 责任描述:协调公司内部和外部资源!
 
节省预算100多万,提前两个月完成,没有安全事故!
项目简介:对新项目厂房规划和生产车间规划!
厂房包括声学和光学产品,注塑和SMT车间!
确定工厂长期规划和策略以及产品定位!
确定无尘室和仓库,物流,试验室,以及食堂规划!
可以容纳将近10000人的工厂!
 
2011/5-2012/12 三个声学产品,两个游戏产品,摄像头和电视机
所属公司: 歌尔声学股份有限公司
 
项目描述: 索尼和松下的先产品导入
 
责任描述: 责任描述:主导项目开发导入,技术方案和设计定义与客户沟通。 
协调各个部门资源,如市场,研发,品质,生产,总务等!
项目简介:Sony.Nokia的OEM项目!
月产能将近30万!l良品率99.4%
产品设计声学,光学,电子通信,模具开发,SMT开发!
 
2007/6-2009/8 新产品设计评价
所属公司: 三洋能源有限公司
 
项目描述: 从日本已转五个新机种到苏州
 
责任描述: 项目简介:评价产品设计的合理性和安全以及品质。
1。成本控制。
2,品质管理。
3。结构优化。
4。安全生产。
5。流程管控。
6.设计验证
7。技术开发。
8。客户监察对应

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