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吴先生

基本信息
 
姓名:   吴先生               性别: 男          年龄:34
 
目前所在城市:  上海                             婚姻状况: 已婚
 
目前薪资:  60-65万/年                           期望薪资:  面议
 
 
教育经历
2003/9-2007/7 哈尔滨理工大学
本科|计算机科学与技术
 
 
 
工作经验
2016/4-至今 新飞凡电子商务有限公司 
互联网/电子商务|1000-5000人|民营公司
互动营销研发部 Project Leader&Scrum Master
工作描述:
1.人员管理:负责团队日常工作管理、能力培养、绩效考核等
2.需求管理:制定“AR寻宝”产品方向,设计核心业务逻辑
3.项目管理:安排团队工作计划,确保产品高质量、按期完成
4.敏捷能力培养:导入Scrum框架并负责团队敏捷能力提升
 
业 绩:
1.带领的“AR寻宝”项目获得集团首届“科技创新奖”
2.负责的“AR寻宝”、“摇一摇”项目,在618、双十一等大促活动中,用户PV、UV占比集团活动前五位
 
下属: 15 人 | 汇报对象:部门经理
 
 
 
 
2011/7-2016/4 爱立信中国-合资公司(ericsson) (6年 5个月 )
通信/电信运营、增值服务|10000人以上|外资(欧美)
UDM ScrumMaster/TeamLeader
工作描述:
1、敏捷开发方式,作为Scrum Master带领两个team进行日常的开发工作 
2、制定项目计划,分解任务,跟进任务执行情况 
3、解决/消除项目中的风险/阻碍,跟外界沟通
4、独立承担详细需求功能书的编写,以及核心接口、代码的编写工作
 
业 绩:
1.带领团队完成爱立信首个实现虚拟化部署的业务
2.两年内,团队Scum敏捷成熟度从C提高到A-
 
 
 
2010/9-2011/7 华为技术有限公司 (10个月 )
通信/电信/网络设备|10000人以上|民营公司
无线基站平台研发部 高级软件工程师
工作描述:
从事无线基站平台研发工作,采用实时操作系统,消息通信。
工作中使用敏捷方式开发,对质量要求非常高,单元测试覆盖率不得低于80%,交付后缺陷密度低于1‰。
 
业 绩:
实现无线基站平台为2G、3G和4G通用的用户面传输资源管理
 
 
 
2007/3-2010/9 东软集体股份有限公司 (3年 6个月 )
计算机软件|10000人以上|上市公司
软件产品事业部 Team Leader
工作描述:
前期在项目中从事普通开发工作;
随后进入产品研发团队,负责产品开发、UT及详细设计工作;
后期负责新产品平台开发的日常管理,以及设计工作。
 
业 绩:
1.完成TalentBase5.0 业务平台V1.0版本
2.提升“时间管理”业务功能灵活性,实现功能配置的模块化
 
 
 
项目经验
2016/4-至今 “AR寻宝”
所属公司: 万达电商
 
项目描述:
手机app的项目开发,基于实体商业广场,以beacon为载体,在app中引入AR技术,实现“AR寻宝”场景游戏。
 
责任描述:
1、管理部门团队,制定AR寻宝产品方向 。安排工作任务、跟踪进度、人员培养、绩效考核。 
2、制定团队目标,带领研发团队完成开发工作 。以项目管理者角色参与设计“AR寻宝”产品功能,开发过程中确定技术方案。 
3、总结项目经验,使研发团队持续改进。
 
 
 
2014/3-2016/4 IPWorks Virtualization 16A
项目描述:
Source Insight(开发工具)
BSP8100 + Virtualization(硬件环境)
Linux(软件环境)基于原硬件BSP8100实现上层应用(DNS,ENUM)的虚拟化,并且统一用户接口。
 
责任描述:
1、敏捷开发(Scrum),带领两个team的日常开发工作
2、制定项目计划,协调人员安排
3、解决、消除项目中的问题、风险,同项目利益相关方沟通
4、参与技术文档review
 
 
 
2012/8-2014/3 System Improvement
项目描述:
Clear Case、AIDE、BTI(开发工具)
PLEX、ASA(软件环境)该项目是针对SCTP协议在系统中的功能实现、完善的。涉及到用户交互、业务逻辑及平台接口调用。采用敏捷开发方式。
 
责任描述:
1、负责详细功能需求书的编写;
2、接口及核心代码的设计、实现; 
3、协调与另一团队对相同需求在不同平台上的解决方案一致性问题;
4、参与讨论核心测试用例的设计。
 
 
 
2011/7-2012/7 Fax Tone & Single SPC
项目描述:
Clear Case、AIDE、BTI(开发工具)
PLEX、ASA(软件环境)为支持ETSI,CWTS,ITU等在MSC中共存,需要为不同的制式配置不同的信令点,增加配置复杂度而且对信令点极为浪费。Single SPC将所有制式的信令点统一,在MSC上,只是用一个信令点即可完成对所有制式的支持。采用敏捷开发方式。
 
责任描述:
1、承担了团队中所有的代码编写工作并完成核心代码的单元测试工作;
2、参与解决方案的讨论、完善。
 
 
2010/10-2011/7 Union-OM(统一基站管理平台)
项目描述:
VS2005、SVN、DART(开发工具)
C(软件环境)为UMTS和LTE两者提供统一的平台,实现基站内用户面的传输资源管理。采用敏捷开发方式。
 
责任描述:
1、作为特性负责人,独立负责一个特性的需求分析,接口设计,及同其它团队就解决方案进行沟通、讲解;
2、完成该特性的开发及单元测试工作。
 
 
 
2009/6-2010/9 Talentbase 5.0 (E-HR) 产品平台
项目描述:
SVN、Eclipse、StarUML、Rational Rose(开发工具)
JAVA(BS)、Oracle(软件环境)支持基于组件化的业务应用开发;基于数据模型驱动的业务开发体系;面向服务、流程驱动的需求;提供安全易用的权限管理机制等。跨部门联合开发,并在部门内部试验敏捷开发方式。
 
责任描述:
1、带领本部门平台开发组,完成平台第一阶段开发任务,兼顾部分设计工作
2、作为本部门对外接口人,保证我方需求有效传递,并核查对方交付特性的关键点。
 
 
 
2008/3-2009/6 Talentbase 4.X (E-HR) 产品研发
项目描述:
SSH、SVN、XML、CSS、Tomcat、JavaScript、Eclipse、Spring-mock, DBunit、Bamboo(开发工具)
JAVA(BS)、Oracle、DB2、SQL Server(软件环境)E-HR 产品具有较优秀的框架,标准的接口定义,多数据库支持,高扩展性及BI。共实施开发部门针对不同项目做定制化开发。
 
责任描述:
1、分析时间管理以及考勤管理模块的需求,设计接口;
2、完成代码编写、UT工作;
3、搭建单元测试环境,对产品进行每日构建。
 
 
 
2007/7-2008/3 E-HR产品项目开发(中国银行、浙江雅莹)
项目描述:
SSH、SVN、XML、CSS、Tomcat、JavaScript、Eclipse、PL/SQL(开发工具)
JAVA (BS)、Oracle(软件环境)基于已有产品,针对客户的需求进行定制化开发。
 
责任描述:
负责“招聘甄选”、“人员配置管理”、“合同管理”模块的编码、UT、性能调优工作。
 

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